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Innolia Performance System (IPS)

Aligner la gouvernance, les talents et l'exécution pour la création de valeur durable.

Innolia est un cabinet de conseil en stratégie de performance et de gouvernance offrant un système pour structurer, exécuter, valoriser et transmettre votre entreprise.

Innolia accompagne les investisseurs et les dirigeants dans l'installation des conditions nécessaires à la Performance et Robustesse.

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NOTRE MISSION

L'alignement décisif.

Innolia accompagne les investisseurs et les dirigeants dans l'installation des conditions nécessaires à la Performance et Robustesse.

Alignement Décisif
// MOMENTS DE VÉRITÉ

Vous gérez l'une de ces situations.

Au-delà des prestations, ce sont des moments précis qui appellent une intervention extérieure.
Voici ceux pour lesquels Innolia est régulièrement sollicitée.

Situation / 01Performance

Performance illisible

Marge qui s'effondre, BFR qui dérive, rentabilité en recul. Le board réclame une explication claire, mais la cause profonde de la dégradation reste à identifier.

Situation / 02DATA & PILOTAGE

Piloter sans visibilité

Chiffres dispersés, reporting manuel et tardif, aucun tableau de bord fiable. Le dirigeant décide au ressenti, sans lien clair entre la donnée et la décision.

Situation / 03PROSPECTIVE

Un marché qui bascule

Marché qui se transforme, signaux faibles à lire, scénarios à construire avant d'engager. Préparer l'entreprise à des futurs incertains, sans se laisser surprendre ni se figer sur un seul.

Situation / 04GOUVERNANCE

Propriété et direction confondues

Propriétaire et dirigeant en une seule personne, aucun contre-pouvoir, décisions prises en logique patrimoniale. Aucune instance ne distingue l'intérêt de l'actionnaire de celui de l'entreprise.

Situation / 05EXÉCUTION

Un projet qui dérape

Projet stratégique lancé, échéances qui glissent, équipes qui attendent des arbitrages. La feuille de route existe, mais aucune capacité interne ne tient la cadence jusqu'au résultat.

Situation / 06TALENT

Une équipe sans cap

Poste de direction à pourvoir, profil rare et difficile à attirer, équipes en attente de direction. Trouver la bonne personne ne suffit pas, encore faut-il l'installer et remettre les équipes en mouvement.

Situation / 07INVESTISSEMENT

Un investissement à fort enjeu

Projet d'investissement à évaluer, hypothèses à objectiver, rentabilité à chiffrer. La décision est lourde, mais le business plan qui doit l'éclairer reste fragile ou inexistant.

Situation / 08TRANSMISSION

Une succession à préparer

Génération suivante ou repreneur interne, succession non préparée, équilibre à trouver entre héritiers et continuité de l'entreprise. Organiser le passage de pouvoir sans fragiliser ce qui a été construit.

Situation / 09VALORISATION

Une cession ou une acquisition

Vendre au meilleur prix ou réussir un rachat, deux moments décisifs. Préparation de la cession, due diligence et négociation d'un côté, intégration et tenue des cent premiers jours de l'autre.

L'œil de la performance

L'œil bionique de la performance.

Notre signature. Voir ce que les autres ne voient pas analyser chaque donnée, anticiper chaque risque. L'intelligence analytique d'Innolia, augmentée par la data et orientée résultats.

Vision Stratégique 360° Excellence Opérationnelle Data Analytics Avancée Intelligence Augmentée Immersion humaine profonde
// UN MOT DU FONDATEUR

« Un cabinet de conseil sérieux se reconnaît à ce qu'il refuse, plus qu'à ce qu'il vend. Nous refusons les missions où la commande politique l'emporte sur la lecture stratégique. Nous refusons les missions où l'engagement opérationnel n'est pas possible. Nous refusons d'être un fournisseur de slides. Conseiller, c'est s'engager. »

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Démarrons la conversation.

Nous analysons votre situation et vous proposons un premier diagnostic confidentiel. Notre passion est la création de valeur.

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